คุณสมชัย ชาครศิริ ผู้จัดการทั่วไป บริษัท ทรุ้มพ์ฟ จำกัด เผยว่า ทรุ้มพ์ฟ ได้ริเริ่มพัฒนาโครงการ Digital Ambition ที่มีการวางแผนรูปแบบธุรกิจให้สอดคล้องกับ Industry 4.0 ให้แล้วเสร็จภายในระยะเวลา 5 ปี และเมื่อถึงเวลานั้นทรุ้มพ์ฟจะกลายเป็นผู้นำด้านดิจิทัลในตลาดเครื่องจักรแปรรูปโลหะแผ่นและเทคโนโลยีเลเซอร์ โครงการทั้งหมดของทรุ้มพ์ฟได้รับการวิเคราะห์ถึงผลกระทบต่อองค์รวมในทุกภาคส่วนที่สำคัญ คือ ลูกค้า บริษัท และพนักงาน เพื่อให้สามารถปรับเปลี่ยนวิกฤตเป็นโอกาสได้ทันท่วงที โดยโครงการที่ได้ดำเนินการไปแล้ว เช่น การออกแบบและใช้หลักการ Industry 4.0 สำหรับโรงงานและโชว์รูมของทรุ้มพ์ฟเอง โดยมีเป้าหมายให้สามารถเชื่อมต่อข้อมูลทางดิจิทัล Digital Cross-Linking ของทุกโรงงานให้สำเร็จภายในปี 2563 ซึ่งจะช่วยให้ประสิทธิภาพการผลิตสินค้าเพิ่มขึ้น 30%

ทั้งนี้ เพื่อที่จะให้องค์กรธุรกิจสามารถปรับตัวกับความเปลี่ยนแปลงในยุค 4.0 นี้ หัวใจสำคัญคือ ทัศนคติของผู้นำที่สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว การสร้างสิ่งแวดล้อมในองค์กรให้มีความพร้อม และการกำหนดทิศทางการพัฒนาองค์กรที่สอดคล้องกับเทคโนโลยีที่เปลี่ยนแปลงไป ซึ่งไม่เพียงแต่ทำให้ธุรกิจอยู่รอดได้เท่านั้น แต่ยังเพิ่มโอกาสทางธุรกิจใหม่ๆ เช่นกัน

Mr. Somchai Chakornsiri, General Manager of TRUMPF Ltd. says that TRUMPF has already began the Digital Ambition project to organize a new business model to fit Industry 4.0 and it is expected to be completed within 5 years. TRUMPF will not only be a leading in the sheet metal and laser technology industry, but also on the forefront of digitalization.

 All projects by TRUMPF are being analyzed for their impact on all important components which are customers, companies and employees so that any crisis can be turned into an opportunity immediately. Projects that has been completed are based on the design and Industry 4.0 principles used in TRUMPF factories and showrooms, with the ultimate aim of achieving Digital Cross-Linking of all factories in 2020 so that the effectiveness of the manufacturing process can be optimally increase by 30%.

In order to help every business organization adjust to the changes in the Industry 4.0 era, the heart of the matter lies in the attitude of a leader to fit in with the rapid changes and to create an environment that is ready for change, along with the organization’s strategic direction to meet the demands of the changing technologies. These factors not only help business to strive, but also increase open up new business opportunities in the future.

TRUMPF社GMソムチャイ・チャーコンシリ氏は、インダストリー4.0に調和した新たなビジネスモデル計画として、TRUMPFがデジタルアンビションプロジェクトの開発を開始し5年以内に完成させ、その頃までにTRUMPFが金属板加工機市場やレーザー技術のデジタル化においてリーダー的な存在になると公表しました。TRUMPFの全プロジェクトは顧客、会社、従業員など組織内の重要な部分への影響を分析しており、ピンチをチャンスに変えることができます。TRUMPFの工場、ショールームの設計やインダストリー4.0の原理を適用するなどプロジェクトは進行しています。全工場のデジタルクロスリンクのデジタル情報を2020 年中に接続することで、生産性を30%向上させることを目指しています。

4.0時代の変化に事業者が対応するための重要なポイントは、リーダーの考え方が変化に順応していること、環境を整え変化するテクノロジーに合わせた開発の方向性を決定することです。これにより事業を継続できるだけでなく、これから生じる新たなビジネスチャンスを掴むこともできます。