タイ教育省職業教育委員会事務局（OVEC）は技術職人の不足問題と緊急の解決策を発表 東部経済回廊（EEC）における4巨大プロジェクトに1.6兆バーツ相当の投資戦略！

Article by: MEGA Tech Magazine

半年前から、世界は新型コロナウイルスの流行に直面しており、様々な影響を受けている。特に産業界はもちろん、巨大な経済的ダメージを被った。しかしながら、タイ国の成長を支援する大規模プロジェクトの動きが現在も継続中。その中の東部経済回廊（EEC）地域における大規模なインフラ基盤整備プロジェクトは、タイ国家の東部臨海工業地域の開発プロジェクトの１つである。

２０２０年～２０２４年まで5年で1.6兆バーツ超のインフラ整備

EEC 構想で予定されている総投資額1.6兆バーツのうちの先行インフラ整備として、①石油･天然ガス開発と石油精製産業の拡張730,000百万バーツ、②主要３国際空港を連結する高速鉄道の建設200,000百万バーツ、③ウタパオ空港の拡張及び東部MRO（航空機整備）センターの設立330,000百万バーツ、④レムチャバン港第３期開発、の４つのプロジェクトが既に進行している。今年半ばから石油･天然ガス開発と石油精製産業プロジェクトが開始され、更に主要３国際空港を連結する高速鉄道の建設プロジェクト、マプタプット港第３期開発およびレムチャバン港第３期開発のプロジェクトと、投資金額が約350,000百万バーツのプロジェクトが続き、それぞれのインフラ企画は２０２５年にかけて完工の見込みとなっている。

新設されたEEC特別区に４７万の熟練労働者や高度技術者の人手不足に注目。

２０１９年から２０２３年にかけて、EEC特別区における１０分野からなるターゲット産業のニーズを支援するために必要な人材の推定数は、約475,668名であり、この課題に対して政府の戦略としてどのような取り組みを行ってゆくのでしょうか。

本号のメガテック雑誌の特別編集として、タイの職業教育委員会の推進者である2人の専門家と会談を行った。1人はタイ文部省職業教育局における職業教育委員会書記のナロン・ペウポンソン氏で、もう一人はEEC-HDC溶接人材育成の推進ワーキンググループ副社長及び産業界で活躍しているRPS Supply Company Limitedの常務取締役のポーンサック・ポンサコーンワニット氏（タイ教育省職業教育委員会事務局（OVEC）会長）で、2人との意見交換をする機会をもたせていただいた。

ナロン氏は、「２０１９年から２０２３年にかけてEEC特別区における特に６分野からなるターゲット事業内容のうち、具体的には既存の有望分野である「次世代自動車」、「自動化・ロボット及び人工知能」、「スマート電子 機器」、「高性能バッテリー及び近代交通」及び「航空、宇宙」の 4 業種の高度化に伴い、技術系人材や管理職の総要員数は 155,817名いる。詳細は下記の表に示している。」と述べた。

タイにおけるOVECによる人材の「量」と「質」確保に向ける促進、へ　

ナロン氏は、熟練労働者や高度技術者の人材が上位のランキングに求められる。そのため、タイ教育省職業教育委員会事務局（OVEC）として、製造事業の面を見ると、ＥＣＣが求めるメカトロニック、精密金型、金属溶接、電気および電子機器に関する専門的な知識を有する熟練労働者や、高度技術を有する人材等は、まだまだ大幅に不足している。この理由から、職業教育委員会、民間企業および教育機関の共同関係者は、EEC（東部経済回廊）地域に必要となる人材、労働力の開発、育成を促進することを決めた。したがって、人材開発を推進するための戦略は常に「量」と「質」の両方とも並行して開発する必要があると述べている。具体的には

「量」の面でみると、現在、タイでは専門学校や短期大学への進学に関心のある人数は、4年制大学に編入学希望者と比べて約３割程度であり、ドイツの先進国DVETモデルを採用するドイツと比較すると、非常に遠い数字であり、その理由を分析したところ、職業教育のガイドラインを信じない親達とタイ社会のイメージと展望が、最大の要因だと思っている。我々としては、実習プログラムに参加する職業訓練生の数を増やすために内容の充実に努めて行く。と述べている。

また、ナロン氏は、「質」の面への促進では、タイ教育省職業教育委員会事務局（OVEC）として、ある程度の期間をかけて行って来ており、今後もさまざまなプロジェクトの中で、特に７つのテーマの人材開発及び技術向上のためのプログラムを強化していくと述べている。『主題1：デュアル職業訓練（DVT）人材育成プログラムを強化』いわゆる民間企業との間で契約書締結による実務経験に充てる育成プログラムによって今より多くの学生を生み出す力。

『主題２：ＥＣＣ地域の指定』EEC特別区内の指定大学でのクラスルームベースの教育と海外における企業での実務経験を、体系的に組み合わせたランクアップという学部教育プログラムだ。『主題３：１０の産業事業による高度技術者の育成』いわゆる、自己開発、スキルアップに興味のある対象者に3週間から3か月短期コースを無料で受講することができる。

ナロン氏は、引き続いて、『主題４：専門学校・短期大学による既存の教育カリキュラムの標準をレベルアップ』特に５分野からなるターゲット事業内容のうち。『主題５：科学系専門職大学を増やす。』厳選された13の大学で新しい専門教育課を実施、特定された科学科目の授業クラスを追加する。『主題６：アリアンツの戦略展開または共有リソース活用』各大学が有する長所と短所が様々なので、一緒に交流および開発できるような取組を強化する。最後に、『主題７：県全体的における大学・短期大学のランクアップ戦略』例えば、プーケット特別県を最高の航空産業に特化した都市に昇格させ、近代的な教育と授業コースの仕組みを実施する」と述べた。

RPS社による継続的に人材育成

タイ政府による明確な推進計画が実施されている中、産業起業家も、政府の推進を全面的かつ連続的に支援してきた。ポーンサック氏は、「本EECのインフラ整備プロジェクトは、私たちにとって大きなメリットが受けられ、仕事量を増やすことや景気刺激策と見なされる。」と述べている。

政府との間で人材育成の支援共同の面では、RPS SUPPLY株式会社として２０１５年から継続に溶接工学生の共同教育の人材育成を手伝ってきた。クラスルームベースの教育と企業で様々な実務経験を目的とし、同時に、賃金や宿泊施設も充実してきました。さらに、当社はタイ労働省技能開発局が主催する「ワールドスキル」競技大会の支援を含め、自社独立で「INTERMACH展示会」で溶接工の競技大会も主催し、溶接機・ツール及び予算を数年間にかけてサポートしてきた。

また我々は継続的に実施してきたもう一つのことは、社内講習及び外部講習による社員教育、人材開発の育成です。ご存知のとおり、溶接技術に関連する職業能力の発展は常に激しく変動しており、今までの知識だけではお客様へのサポ​​ートや、サービスを提供できなくなるため、この人材育成を真剣に取り組んでいます。

新型コロナウイルスの危機に直面している我々は、感染の終息が見えないなか、この労働力不足の状況、政府が検討している投資企画は、いいチャンスだと思っています。今こそ企業が、特に技術訓練や社内人材開発の業務改善を緊急的に実施しておけば、EEC特別区の各プロジェクトの利用開始がくるときに、参加できるようにしたい。我々はそんなチャンスがきた時のために今すぐ準備しておく業務は何でしょうか???）