Article by: MEGA Tech
MEGA Tech経由で、Executive’s Talkコラムには、ソムワン・ブンラッチャレーン様、タイ・ドイツ組織の委員長に、Collaboration Solution Platformについてインタビューをしました。それは、製造業の発展に支援するための関連機関の協力しているプロジェクトです。目標を達成するため、Testbedを使用し、プロジェクトを推進するのに重要なものです。Testbedの大事な目標は、製造業者が技術とアプリを体験してみて、最大の効率と効果ができるようにその作業を実際に行って投資する信頼性が確保します。そして、目標に従って利益を生み出すことができます。
ソムワン・ブンラッチャレーン様は、タイ・ドイツ組織の歴史について話します。「タイ・ドイツ組織は、産業省の関連組織で、非営利団体として、産業開発財団のもとに運営されています。組織の目標は、自動車産業 、金属産業、プラスチック産業、食品産業などのさまざまな製造業者の能力を高めることをサポートすることです。最大の効率の生産技術を使用して世界的に競争ができ、インダストリー4.0の時代に入る準備ができます。」
TGI is ready to develop Thai industry into industry 4.0 era
「タイ・ドイツ組織は、3つの主要な産業を注目してサポートしています。まず金型産業で、母親の産業と言えます。なぜかというと、どんな産業でも金型産業から生まれてきたわけです。その次、注目してサポートしている産業は、機械工業で、金型産業は機械工業で生まれてきたので、父親の産業と言えます。最後に、サポートして大事にする産業は、ロボットと自動化産業です。それは、兄の産業と呼ばれ、現在それぞれの生産効率を高める産業です。つまり、タイ・ドイツ組織は、先端技術のある製造業を主にサポートしています。」追加にソムワン様は、世界的な市場で競争力のある人材と生産技術を開発したい製造業者は、組織は、4つの主要なサービスを提供しています。
1. Training & Seminar: 組織は、学びたい対象の知識に応じてさまざまなトレーニングプログラムを提供しています。 そして、産業部門の人材開発のために学術セミナーも行います。
2. Industrial Project: 部品製造、道具、工作機械、自動化システムなどを含めて、設計、製造、測定、テストの品質管理も提供しています。それに、製造業向けの予測的なメンテナンスまでも提供しています。
3. Consult: 人材と技術開発を向けて、製造業者へのコンサルタントとしサポートしています。
4. R&D (Research and Development) そして、D&D (Design and Development): 組織は、さまざまな大学と協力して、業界技術への新しいイノベーションの開発、そして作成しています。
Testbed in the Collaboration Solution Platform (CSP)
Testbedはメーカー、エンドユーザー、System Integrator（SI）、専門家、そして研究者と間に、相互サポート知識を交換してCollaboration Solution Platformの主なツールで産業を開発しています。それは、インダストリー4.0時代での競争力を高めるように、最新の技術への投資を決心するのに信頼性を作るためです。
現在は、急激に変わっている技術革新の時代です。市場での競争力を持つために、現在の時代が変わるにつれて製造業者は適応する必要があります。それで、Testbedは、技術を開発しているとともに、人材にその技術に関する知識、そして能力を与えています。
Testbedは、工場での使用と投資の前に信頼性を持つために、考え方、方法、道具、技術のテストを行います。プロジェクトに参加している各工場の要望によって実験の形式が変わります（Customized）。工場での実験では、下に述べている図を通して、工場とともに問題解決を行います。
写真により、Testbedのサービスを提供する前に、Use Caseの問題を分析して評価しなければなりません。そして、組織の専門家と各工場での労働者とともに作業をして、Hard wareとSoft wareを含めてさまざまな技術の知識を使用して、実験を開始します。その際、予測した利益が出る目標ができるように、Use Caseの難しさによって他の専門家も参加して一緒に問題解決を行います。それに従って、製造業者は、期待した結果をもらうことだけでなく、チームまたは専門家もTestbedのプロジェクトからTestbed Concept Graphのように知識を与えられます。
TGI Testbed Concept
最初にタイ・ドイツ組織は、Machining TechnologyのTestbedサービスを向けて営業してます。次の技術はAutomated Inspectionの向けです。
Learn how to Learn is the key to success in TESTBED
また、組織のすべての仕事は有能な人員によって達成できます。それで、システムと生産プロセスの開発を大切にするだけでなく、早く開発している技術に合わせてTGIは以下のModelの通り、人材開発のモデルを紹介します。
Modelのグラフから人材開発の能力が４つあって、ソムワン様はLearnability Skill の話題を「基本的に、現在の学習スタイルは「Learn to Know」です。でも、TGIは、それをより重要なTestbedで「Learn how to learn」に変更しようとしています。Testbedは、工場と組織の同時に学習と開発に強調します。設定された目標を達成して、実践できます。 それより、最大の利益が出るための投資ができます。」と強調しました。
ソムワン様は信頼性を持って次のように結論を言っていました。「Testbed は1つの主要な道具としてCollaboration Solution Platformのプロジェクトを設定します。製造業者が投資した技術と他のすべての要素は、必ず、予想された製品数で、できて目標に従って利益を生み出せるように信頼を持っています。そして長期的には、Testbedのプロジェクトから得られた知識は、将来のタイ4.0のニーズを満たすために、技術ユーザーから自分の技術開発者になること及び持続可能な企業の発展に使用できます。」